Ik doe beide: loopbaancoaching én life coaching. Voor mij horen die twee logisch en natuurlijk bij elkaar.
Heel simpel: je kunt het loopbaanvraagstuk van iemand niet los zien van de mens zelf.
Of nog beter gezegd:
Ik heb te maken met een mens met een loopbaanvraag – niet andersom.
Daarom gaat een coachingstraject bij mij vaak over beide kanten: werk en leven. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Waar begint het meestal mee?
De aanleiding voor een coachvraag is vaak iets op werk. Bijvoorbeeld:
- Zit ik hier nog wel op mijn plek?
- Past deze organisatie of branche eigenlijk nog wel bij mij?
- Hoe ga ik om met mijn leidinggevende of collega’s?
- Kun je me handvatten geven om met bepaalde situaties om te gaan?
Logische vragen. Want op je werk word je voortdurend uitgedaagd.
Je krijgt te maken met verwachtingen, druk, en veranderingen. En dat maakt iets los.
Soms helpt het je groeien en brengt het kwaliteiten naar boven.
Maar vaak laat het ook zien waar het wringt: je blinde vlekken, oude patronen, of manieren van denken en doen die niet meer werken.
Werk als snelkookpan
Je werk is eigenlijk een soort snelkookpan.
In korte tijd zie je precies wat er speelt, waar het schuurt en wat je nodig hebt.
Voor mij als coach zegt het veel over hoe jij in het leven staat.
Voor jou is het een ideale proeftuin: een plek waar je dingen kunt oefenen en toepassen — in de praktijk, niet alleen in theorie.
Van passief naar actief – van overkomen naar kiezen
Wat ik met coaching wil bereiken, is simpel:
Dat jij weer de regie pakt.
Niet meer vanuit: “Het overkomt me allemaal…”
Maar:
“Dit is wat ik wil, en daar werk ik naartoe.”
Je neemt je werk écht ter hand.
Jij doet je werk – in plaats van dat het werk jou doet.
Je zorgt er zélf voor dat het bij je past, dat het energie oplevert en voldoening geeft.
Niet perfect, maar wél van jou.
Krijg je er al zin in?
Ik in elk geval wel.
Wil jij ook weer aan het stuur zitten van je werk en leven?
📩 Neem contact op. Dan gaan we samen aan de slag.
